认识成功(十八)
让辞职光彩照人
不会辞职的人，也不会工作；不会辞职的员工，不是优秀的员工。
辞职是告别，是留给他人的最后印象，是对自己素质、能力、智慧的最后的自我总结。
聪明的人，让辞职成为展示人格魅力的良机，令人钦佩，令人怀念；愚蠢的人，让辞职充分暴露出自己丑恶的嘴脸，令人蔑视，令人唾弃。
有的人很重视第一印象，却不重视最后的印象。一个人的第一印象只是最初的印象，只有最后印象才能让人得出结论：“原来他是这样一个人”。
有的人在老板面前总是温文而雅，或点头哈腰，而等到辞职时却把老板骂得狗血淋头，一副狰狞面目，简直判若两人；有的人对同事彬彬有礼，对一切关心和帮助过他的人总是显得非常感激的样子，而最后竟不辞而别，把公司和同事的财物连偷带拿之后就销声匿迹了。当他消失后，有的同事说：“他借我的20块钱还没还给我呢！”
试想：这样的人给别人留下的最后印象是怎样的？这样的人如果到了别的公司，他会干多久？
很多人连自己都说不清他有过多少次的辞职经历了，但这些足够丰富的经历却并没有使他学会辞职。
辞职虽然是告别，但不要让每次辞职都是一次刻骨铭心的痛。你要学会优雅的辞职，让辞职成为一种绝美的风景，即使稍纵即逝，也要像夜空中的礼花一样绚丽灿烂，而不要让辞职成为不堪回首的凄惨回忆。
如果每次辞职都是一种伤害，那么人生将伤痕累累。满怀仇恨的辞职，对谁都不是最好的结局。即使老板对你不公，但只要他还没有撕破脸，你也应该对老板说一些感谢的话，最后微笑地说一声“再见”。
因为要走了就把老板臭骂一顿，这并不是潇洒，只能让老板觉得你早该滚蛋了。
会辞职的人让人怀念，不会辞职的人让人诅咒；会辞职的人留下美名，不会辞职的人声名狼籍；会辞职的人，让辞职光彩照人；不会辞职的人，让辞职丢人现眼。
辞职的时候把事做绝的人，将很快再次面临辞职或被辞退。
以为辞职了就可以什么都不在乎的人，令人鄙视。
无论境遇如何变化而依然保持优良品质的人，是令人尊重的。
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