案例二：
在职场打拼了3年的卢先生情况跟小陶的有些相似，3年里学电子专业的卢先生职业航船经过了技术支持，销售，仓管三类6份工作，最长在职期13个月，最短2个月。联系到我们时是最短工作周期辞职后的第四天，在人才市场和几位现场招聘专员交流下后，无意中在人才市场的信息报纸上得知独之秀职业规划的存在，随后电话联系了我们。他告诉我们，当初自己出来工作时，年轻气盛，自己性格上很多地方不适合工作的环境，时有和同事上司闹矛盾的情况发生，几次换工作，性格已经改了很多，其实自己本性不坏，就是难于和他人的有效交流沟通上，致使几份工作都是误会中自己选择离开的，最长工作周期的那次，从事的是技术支持工作，和同事平时交流不多，但是考虑到自己的职业发展前途，还是辞了职。现在频繁的换工作使他制作简历时很多工作经历都不敢写出来，怕企业看见了怀疑其忠诚度和工作能力，自己对于换工作的也很无奈，只是想找个适合自己的地方，心底已是百般困扰的他得知我们后从电话里便已经透露出迫切希望解决的心情。
独之秀职业顾问分析：
职业定位和规划，在我国国民中来说，此种意识还很淡薄，多半还抱有自己出来闯，功夫不负有心人，能除吃苦就能成功的想法，一些朋友虽参考了父辈们的意见，但是往往发现那些意见多少有些不合时宜了。独之秀便是在此种人文环境下诞生的，对于职业航船自身的全方位考量后，航行路线科学规划，目标合理定位，最大限度地避免了职业生涯的里遭遇迷雾，碰触暗礁的情况出现。小陶和卢先生只是茫茫职场海洋中众多航船的一个缩影，对于自身价值深度挖掘实现的心理需求几乎在每个工作安逸、轻松的年轻人身上都能看见，寻找更适合自己职业气质的工作环境也是每个人考虑过的，但常常苦于自己身处的工作环境的限制，工作经验、社会阅历的缺乏，使这种“理想”的状态更加遥远。
即使能对自身内在，知识、工作背景合理的分析出对策，但缺少对职场这片汪洋的细致认识还是无法确定出完美的航行路线，此时需要的航行计划，也就是跟人职业规划便无从谈起，生存的压力又必须迫使自己继续在海洋里航行，周而复始，走出迷雾的人要么费去太多时间和精力，要么是一时运气自己都没反应过来。
独之秀借小陶和卢先生的经历提醒朋友们，希望朋友们能把握自己的职场航向，避免始终或者长时间徘徊在职场的迷雾、暗礁区。
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